Manager w/m Personalgrundsatzfragen, Karlsruhe

Mit rund 21.000 Mitarbeitern und rund 5,5 Million Kunden gehört die EnBW Energie Baden-Württemberg AG zu den führenden Energieunternehmen in Europa. Sie ist Treiber und Gestalter der deutschen Energiewende und auf ausgesuchten Märkten im Bereich der Energieerzeugung auch international aktiv. Und dies entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Flächenakquise bis zur erneuerbaren Energieversorgung. 2018 hat die EnBW eine Niederlassung in Frankreich gegründet und verfolgt mit einem eigenen Büro vor Ort die Entwicklung und den Betrieb von Wind- und Solarparks.

Wenn auch Sie voller Energie stecken, dann sind Sie bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG (Holding) mit Sitz in Karlsruhe im Bereich Personalgrundsatzfragen herzlich willkommen als

Manager w/m

• Personalgrundsatzfragen

Ihre Impulse sind hier gefragt:

• In dieser Funktion stehen vorrangig konzernrelevante Fragen zu Personalgrundsatzthemen, wie Arbeitszeitmodelle und langfristige Trends der künftigen Arbeitswelt, im Mittelpunkt.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m) für ausgewählte strategische Personalgrundsatzthemen.
• Ihr Einsatz ist bei der Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Personalinstrumente genauso gefragt wie bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und Tarifpartnern.
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Fachbereiche häufig in Projektform zusammen, präsentieren und vertreten Konzepte in Entscheidungsgremien und unterstützen deren Umsetzung mit Ihrer fachlichen Expertise.

Überzeugen Sie uns von Ihrer Energie:

• Für diese Funktion qualifizieren Sie sich mit einem abgeschlossenen wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studium sowie durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Neben den fachlichen Kompetenzen erwarten wir Erfahrungen im Projektmanagement sowie einen souveränen Umgang mit Entscheidungsträgern und Arbeitnehmervertretungen.
• Ihre Stärke liegt in der ganzheitlichen Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, von der Konzeption bis zur Begleitung der Umsetzung.
• Dabei gehen Sie methodisch-strukturiert vor und berücksichtigen personalpolitische Rahmenbedingungen wie Erfordernisse der Praxis gleichermaßen.
• Auf Ihre sorgfältige und selbständige Arbeitsweise ist auch unter hoher Belastung Verlass.
• Sie sind gerne bereit, neue Entwicklungen der Personalarbeit aufzugreifen und voranzutreiben.
• Die routinierte Anwendung der MS-Office-Produkte ist für Sie selbstverständlich.
• Neben Ihrer Fähigkeit zur klaren, zielgerichteten Kommunikation in Wort und Schrift verfügen Sie über ausbaufähige Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch.