Manager Régional Prospection Solaire et Eolien (H/F), Montpellier

The new RWE presents itself as sustainable, diverse and above all: international.

Once founded at our new group headquarters in Essen, we are now represented by subsidiaries in Japan, Scandinavia, America, China and many other countries*. On their microsites, in English and the respective national language, business partners or interested parties can find information about current projects, products and contact persons.

Missions

Vous serez en charge de la gestion d’une équipe Prospection composée de 2 à 4 personnes environ (responsables nouveaux projets et back office).

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la bonne gestion, le développement et le management de votre équipe, sous la responsabilité de la Directrice Prospection
• Assurer la formation des nouveaux arrivants
• Déterminer, en collaboration avec la Directrice Prospection, la stratégie de prospection ainsi que les objectifs des territoires qui vous incombent et guider votre équipe dans ce sens
• S'assurer du bon choix des zones des projets, de leur priorisation ainsi que du bon déroulement de la phase de prospection jusqu’au passage en développement
• Réaliser un travail de reporting régulier à l’aide des outils Excel, Qgis, Ppt
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec le soutien des nombreux services supports de l’entreprise RWE Renouvelables France (environnement, raccordement, concertation, cartographie)
• Viser à l’atteinte des objectifs de votre équipe dans la bienveillance et l’entraide, et dans une éthique de développement des projets en accord avec les valeurs de l’entreprise

Votre profil

• 4 à 8 d’expérience en prospection ou en développement de projets d’énergie renouvelable et un goût prononcé pour le management d’équipe
• Excellent relationnel, ouverture d’esprit, diplomatie et pragmatisme
• Connaissance du marché français des ENR, de la,prospection et des enjeux de développement des projets (urbanisme, environnement, administrations locales, etc)
• Connaissance du milieu agricole et notions de droit rural
• Excellentes capacités de communication indispensables : bon relationnel, bonne communication orale et écrite
• Capacité d’adaptation
• Sens de la négociation et ténacité
• Esprit de bienveillance, bonnes capacités d’écoute et d’adaptation
• Autonome

Maitrise des logiciels :

• Power Point, Excel, Word
• SIG (Qgis, Arcgis) : la connaissance de tels outils est un plus