Abteilungsleiter (m/w) Computer Aided Engineering, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Führung der Abteilung CAE inkl. Personalplanung und Budgetverantwortung, erfolgreiche
• Erreichung der Projektziele
• Verantwortung für die internationale Koordinierung der CAD/CAM-Aktivitäten
• Konzeption und Entwicklung neuer unternehmensspezifischer Lösungen im Bereich
• Prozesssimulation und CAD/CAM
• Technische Koordination der CAD-Kommunikation mit den Kunden (DFÜ)
• Zuständigkeit für die Verfahrensentwicklung und -optimierung durch Prozesssimulation
• Sicherstellung des internen Simulationsund CAD-Services
• Vertretung des Unternehmens im Arbeitskreis CAD/CAM beim VDA

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik,
• Informatik (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing/-Inf.) oder vergleichbares Studium
• Promotion von Vorteil
• Kenntnisse des Standes der Technik und der "best practices" im Bereich CAD und FEMSimulation
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Solide Kenntnisse der CAE-Berechnung und Anwendungskenntnisse der relevanten CAETools
• Kenntnisse der Software-Programmierung, gerne in einer oder mehreren höheren
• Programmiersprachen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum
• mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung
• für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)