Learning & Development Manager (m/w/d), Nürnberg

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

Als Learning & Development Manager (all genders) organisiert du eigenverantwortlich die Durchführung von Personalentwicklungs- und Lernmaßnahmen, unter Nutzung des gruppenweiten Learning Management Systems und steuerst in diesem Rahmen die involvierten externen Dienstleister. Du bist außerdem Tool- und Prozess-Unterstützer:in für das gruppenweite Learning Management sowie das Performance Management & Feedback-Tool.
Konkret arbeitest du dabei an folgenden Themengebieten:

• Du erhebst die Weiterbildungsbedarfe selbständig und leitest daraus ein aktualisiertes Trainingsprogramm ab
• Die Seminarorganisation stellst du sicher und leistest für die erfolgreiche Durchführung aller Trainingsmaßnahmen einen wichtigen Beitrag
• Du steuerst interne und externe Dienstleister
• Du monitorst und reportest das zentrale Trainingsbudgets und dessen Verwendung
• Du analysierst die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und leitest daraus Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Lernerfolgs ab
• Die Trainingsmaßnahmen im Learning Management System werden von dir eigenständig geplant, gepflegt und controlled.
• Du unterstützt das L&D Team bei der Führungskräfteund Talententwicklung
• Außerdem unterstützt du die Mitarbeitenden bei der Karriereplanung
• Du kümmerst dich in Vertretung um die Zuweisung und das Monitoring von Pflichtschulungen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR
• Zudem hast du bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Learning Management-/ Seminarorganisationsumfeld, sowie im Trainingsgeschäft aber auch in allen anderen relevanten Facetten der Personalentwicklung
• Außerdem hast du erste Kenntnisse im Projektmanagement und in modernen Methoden der Zusammenarbeit (z.B. Kanban, Task Boards o.ä.)
• Du bringst eine hohe Veränderungsund Innovationsbereitschaft mit und hast Lust, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern
• Du bist sehr organsiert und arbeitest detailgetreu und zuverlässig
• Es gelingt dir, deinen Kommunikationsstil flexibel unterschiedlichsten Gesprächspartner:innen und Situationen anzupassen – sowohl fließend auf Deutsch als auch auf Englisch