Juriste Droit Social (F/H), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Les missions q

• Conseiller les clients internes sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social individuel (de l’embauche à la rupture du contrat de travail) et collectif (relations sociales) en préparant les supports nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions (de la rédaction pour les documents nécessitant une expertise juridique à la simple validation pour les documents de gestion quotidienne) et en formulant des préconisations et recommandations afin de les aider dans leur prise de décision
• Apporter son expertise juridique dans les projets de réorganisation (restructurations, transferts d’entreprise…) en relation avec les Managers, le Directeur des Relations Sociales et de la Santé au travail et les Responsables Ressources Humaines : en amont, via la préparation de la définition de la stratégie sociale des projets (analyses juridiques, procédure, calendrier, risque juridique…), puis via la mise en œuvre des projets (rédaction d’analyses juridiques, de documents légaux tels que les documents pour les instances représentatives du personnel ou les documents individuels, et de correspondances avec les Administrations…)
• Apporter son expertise au Directeur des Affaires Sociales et de la Santé au travail et aux Responsables Ressources Humaines, afin de contribuer à la négociation, à la conclusion (préconisations et rédaction des textes) et à la mise en œuvre (communication et formation auprès des clients) des accords collectifs d’établissement, d’entreprise et de Groupe
• Dispenser des formations internes régulières à l’attention des membres de la fonction Ressources Humaines et des Managers, afin de leur permettre d’actualiser et d’approfondir leurs connaissances en droit social (thèmes précis et actualité) en mettant en perspective leurs applications concrètes dans l’entreprise,
• Assurer la défense des intérêts des entités Bayer en France dans le cadre des litiges en droit social devant les instances compétentes, en relation avec les cabinets d’avocats.

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans.
• Vous êtes capable de vous adapter à un contexte légal en évolution constante ainsi qu'à une organisation interne complexe, incluant des sites multiples, des conventions collectives variées et une diversité culturelle.
• Votre capacité à comprendre les conséquences pratiques des problématiques traitées est soutenue par une très bonne organisation, une rigueur exemplaire et une discrétion avérée.
• Vous êtes également reconnu pour votre curiosité et votre esprit vif.
• De plus, vous possédez des compétences en anglais qui vous permettent de travailler efficacement dans un environnement international.