Junior Marketing Manager (m/w), Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des zuständigen Marketing Managers zur Steigerung des Umsatzes und der
• Wettbewerbsfähigkeit durch interne Abstimmung der involvierten Fachbereiche bei Definition,
• Organisation und Verfolgung gezielter Promotionaktivitäten
• Unterstützung der Marketingorganisation beim Screening des aktuellen Marktumfeldes
• Beitrag zu Budgetund Planvorbereitung hinsichtlich der Analyse der zukünftigen
• Marktentwicklung und Systempflege
• Vorbereitung und Aktualisierung von Marketingdateien und dazugehörigen Dokumenten
• Unterstützung in der Ausarbeitung und Einführung eines Nachhaltigkeitsprogramms in
• Hinblick auf: Produkteigenschaften, Produktentwicklung und Product life cycle

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, (M.Sc.,
• M.Eng., Dipl.-Ing) oder vergleichbares Studium
• Fachspezifische Berufserfahrung im B2B-Marketing, Produktentwicklung, technischer
• Vertrieb, Produktmanagement, vorzugsweise in der Automobil(-zulieferer) Industrie
• Wirtschaftliches Verständnis/ Unternehmerisches Denken
• Flexibilität, lösungsorientierte kreative Herangehensweise und technische Neugierde
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Kreativität und Spaß an Teamarbeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (GesundheitsCheck-Up
• im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)