(Junior) Business Development Manager Active Cosmetics (w/m/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einzelner Strategien im Kontext der übergeordneten Business Development Strategie
• Aufdecken, Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten und Aktivitäten (besonderer Fokus auf der Digitalisierung) auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Kooperationspartnern, die auf das übergeordnete Ziel (mehr SO, mehr Traffic, mehr MA) einzahlen
• Verantwortlichkeit für das B2B Portal (Kundenportal) und der gesamten B2B CRM-Strategie
• Regelmäßiger Kontakt direkt zu Apotheken und Außendienst für Feedbacks und Follow-up der Umsetzung der Maßnahmen
• Top Kunden CRM-Betreuung (Strategie, Unterstützung bei Round Tables und Veranstaltungen etc)
• Analysen zu aktuellen Themen basierend auf vergangenen Aktionen und Projekten („test & learn) und Erstellung von Empfehlungen, ggf mit Umsetzung, für die Zukunft
• Regelmäßige Interaktion mit Marketing und Vertrieb zum Austausch und Schaffung von Synergien und Best Practices
• Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Verwaltung des zugeteilten Budgets
• Erstellung von Präsentationen zur Kommunikation der Maßnahmen und Themen an den Innenund Außendienst
• Austausch mit internationalen Business Development Abteilung und anderen Ländern zum Erfahren und Teilen von Best Practices

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Berufserfahrung, idealerweise mit Vertriebserfahrung
• Kenntnisse des Apothekenmarktes von Vorteil
• Konzeptionelles Denkvermögen, sowie sicherer Umgang mit Komplexität
• Gute Projektmanagement-Skills sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich
• Hohe digitale Affinität und Verständnis für neue Medien und Innovationen (Verknüpfung online-offline der consumer journey)
• Zwischenmenschliches Geschick in der Koordination von vielen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken und hohe Leistungsorientierung
• Hoher Anspruch in Bezug auf Umsetzungsqualität
• Erste Erfahrung im Umgang mit Agenturen / externen Dienstleistern
• Gute Englisch-Kenntnisse, Französisch-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven