Retour aux résultats
Postulez maintenant

Société
LoschLieu(x)
HowaldHead of Talent Acquisition and Development (m/w/d), Howald
CDI
Automobile
Mécanique de précision
Mécanique de précision
Cadre
Ressources humaines / Formation
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 8 jours
Losch
Head of Talent Acquisition and Development (m/w/d), Howald
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur der Höchstleistung.
- Sie beraten und unterstützen als wertvoller Sparringspartner das Management, den HR-Direktor und das Board of Management, indem Sie innovative Talentmanagementlösungen umsetzen, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft sind.
- Sie sichern den Erfolg, indem Sie die Talent-Acquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung strategisch steuern.
- Sie gestalten die Zukunft, indem Sie gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen die entscheidenden Kompetenzen für den Unternehmenserfolg identifizieren und Strategien entwickeln, um mögliche Lücken zu schließen.
- Sie bauen starke Beziehungen auf – mit internen und externen Stakeholdern – und sorgen für nachhaltiges Engagement in allen Talentmanagement-Initiativen.
- Sie treiben eine Kultur des Lernens voran, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwickeln, implementieren und die Lernbereitschaft im gesamten Unternehmen fördern.
- Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie eine umfassende Strategie für Motivation, Bindung und Engagement entwickeln und umsetzen.
- Sie evaluieren und optimieren, indem Sie datenbasierte Analysen einsetzen, um die Effektivität von Talentmanagementmaßnahmen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Sie haben nachweislich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementund Acquisitionprogrammen.
- Sie überzeugen mit exzellenten Führungsund Kommunikationsfähigkeiten und bauen starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf – von Mitarbeitenden und Führungskräften bis hin zum Managementteam.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuerund Sozialversicherungsrechts mit.
- Sie kombinieren ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe, um Herausforderungen effektiv anzugehen.
- Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen sowie Werte des Managements als auch der Mitarbeiter.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck, und behalten dabei stets den Überblick.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Sehr gute Schulungsund Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Großartige Mitarbeiterevents
Apply
Ces postes pourraient également vous intéresser :
![]() |
HR Assistant (m/w/d), Howald Losch |
![]() |
Front Office Managing Director (m/w), Howald Losch |
![]() |
Stage Marketing (H/F/D), Howald Losch |


