Ingénieur(e) process (en alternance) (H/F/D), Saargemünd

Continental est un fabricant de pneus de premier plan et un spécialiste du secteur qui développe et produit des solutions durables, sûres et pratiques destinées aux constructeurs automobiles ainsi qu'aux clients industriels et aux particuliers du monde entier. Fondée en 1871, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 19,7 milliards d'euros en 2025 et emploie actuellement environ 78 000 personnes dans 54 pays et marchés.

Aufgaben

• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
• Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes, en lien avec les ingénieurs ou technicien de production.
• Établir les programmes prévisionnels de production à moyen et long terme.
• Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d'activités des ateliers de production (tableaux de bords, graphiques...), puis optimiser les cadences de fabrication.
• Proposer des axes d'amélioration.
• Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs.
• Superviser les phases de tests et de mise au point des process ou de prototypes.
• Organiser des réunions entre les services concernés par l'optimisation de la production.
• Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité...).
• Créer ou mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures...) et optimiser le fonds documentaire.

Profil

• Formation souhaitée : Diplôme d'ingénieur généraliste, productique ou gestion de projet
• Maîtrise de la planification à moyen et long terme et du management de projet.
• Maîtrise des aspects techniques de la fabrication et de l'appareil de production.
• Maîtrise des techniques d'amélioration continue (5S,Smed...) ou liées à des projets qualité (Amdec...).
• Connaissance des techniques de management pour piloter des équipes d'opérateurs et de techniciens.
• Qualités relationnelles et écoute des besoins
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Bon niveau d'anglais
• Curiosité intellectuelle
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Force de proposition et créativité
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Adaptabilité et ténacité
• Autonomie