HR Manager Germany - Automatisierungstechnik - Deutsch / Englisch / Französisch (m/w/d), Köln / Düsseldorf

Als börsennotiertes mittelständisches Familienunternehmen entwickelt und fertigt unser Mandant elektronische Geräte und Anlagen für seine Kunden in den Bereichen Automobil, Heimautomatisierung, Luft- und Raumfahrt, Industrie und Gesundheit. Das Unternehmen liefert sichere, vernetzte Geräte für die Verwaltung kritischer Infrastrukturen und den Betrieb von Wasser- und Energiesystemen. Zur Unterstützung der Niederlassungen in NRW suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Manager Germany - Automatisierungstechnik - Deutsch / Englisch / Französisch (m/w/d), Köln / Düsseldorf

Ihre Aufgaben

• Lokale Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Gehaltspolitik und Budget. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und sind für eine zuverlässige und genaue Ausarbeitung verantwortlich
• Operatives HR-Tagesgeschäft für 2 deutsche Standorte im Raum Köln-Düsseldorf: Koordination mit externen Dienstleistern, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, administrative Abwicklung des Tagesgeschäfts, HR-Projekte, Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen: Sie arbeiten eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich des lokalen Geschäftsführers und der Führungskräfte
• Arbeitsrechtliche Verantwortung und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Proaktive Schnittstelle zur französischen Zentrale: Sie beteiligen sich an der erfolgreichen Umsetzung von Konzern-HR-Projekten vor Ort und wirken bei HR-Change-Projekten mit. Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards wie die Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen

Ihr Profil

• Sie sind ein aufgeschlossener und empathischer Manager: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie über unternehmerisches Denken. Sie sind selbstbewusst, freundlich und bringen gute organisatorische Fähigkeiten mit
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch. Französisch ist von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie verwalten Ihre Prioritäten geschickt und halten die vorgegebenen Fristen ein. Sie haben Freude an der Teamarbeit, sind ehrgeizig, kreativ und engagiert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Personalwesen...) mit Schwerpunkt HR sowie solide Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle Position in einem international agierenden Unternehmen mit großem Wachstum
• Sie arbeiten in einem motivierenden, interkulturellen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und beruflich wachsen können
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Branche

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.