HR Development Partner (m/w), Bayern

Michelin ist einer der größten Reifenhersteller der Welt. Das 1889 in Frankreich gegründete Unternehmen ist seit 1906 mit einer eigenen Vertriebsgesellschaft in Deutschland vertreten und produziert seit 1931 Reifen im Werk Karlsruhe. Hier sind auch die Vertriebszentrale und die Verwaltungsbereiche für Deutschland, Österreich und der Schweiz angesiedelt.

Aufgaben

• Sie betreuen die Entwicklung der Ihnen zugeordneten Tarifmitarbeiter
• Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Sie unterstützen die betreuten Fachbereiche bei der Personalnachfolgeplanung, identifizieren Talente und Potentialträger und fördern deren Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jew. Vorgesetzten
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen und wirken bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen oder der Erstellung von Arbeitszeitmodellen mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Leistungsbeurteilungen, sowie bei der Verfolgung und Steuerung der Entgeltentwicklung.
• Sie verantworten die Durchführung von internen Personalauswahlverfahren
• Sie berichten die relevanten Personalkennzahlen Erforderliche Kompetenzen

Ihr Profil

• Sie haben ein Diplomoder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen mit Vertiefungen in Personalwirtschaft oder Psychologie exzellent abgeschlossen und verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen in der Personalarbeit oder in einer Managementfunktion, bevorzugt in der Chemiebranche.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind optional, aber von Vorteil.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Leadership, eine hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung aus.