Führungsnachwuchskraft (m/w) als Ingenieur für Prozessentwicklung, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die technischen Themen im Rahmen der aktuellen Fahrzeugprojekte
• im Bereich Kompetenzund Prototypenzentrum
• Kontinuierliche Verbesserung von industriellen Biegeverfahren für komplexe
• Einscheibensicherheitsverglasung
• Erstellung von Machbarkeitsstudien für nationale und internationale Fahrzeugprojekte
• Erarbeitung von Kosteneinsparungsmaßnahmen sowie Konzipierung von
• Energiesparmaßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs bei angewendeten Biegeverfahren
• Optimierung und Benchmarking der aktuellen Biegeprozesse im internen und externen Kontext
• Koordinierung der internationalen technischen Kooperationsaktivitäten bezüglich der technischen
• Fragestellungen in Abstimmung mit dem zuständigen Abteilungsleiter/in
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Trainings an verschiedenen Saint-Gobain SekuritStandorten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik,
• Materialwissenschaften (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing) oder vergleichbares Studium
• Promotion von Vorteil
• Erste praxisgestützte Projekterfahrung von Vorteil
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative
• Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Kreativität und Teamgeist
• Bereitschaft zu Auslandseinsätzen (Asien, Europa, Amerika), regelmäßigen Dienstreisen (ca.
• 30%)

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit
• starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg
• (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Gesundheits-CheckUp
• im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)