Experte Modul “Talent Development & Performance” Human Capital Management-Suite (w/m/d), Stuttgart

Bei Daimler Truck verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Wir arbeiten für alle, die die Welt in Bewegung halten. Unser Einfluss als globales Transportunternehmen hängt ganz und gar vom Beitrag jedes Einzelnen ab.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zu bester Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, in der ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum beflügelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen – Menschen aller Kulturen und Geschlechter, verschiedener Generationen und Lebensphasen sowie Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

Aufgaben

• Du vermittelst und berätst HR und IT zum funktionalen Standard des Moduls „Talent Development & Performance“
• Du analysierst und überführst die heute vorhandene Prozessund Systemlandschaft auf diesen funktionalen Standard
• Du identifizierst und führst die erforderlichen Datenobjekte und Informationsflüsse der Teilprozesse in das Kern-Datenmodell der HCMSuite
• Du führst Showcases für HR-Partner zur Unterstützung der Prozesstransformation durch
• Du entwickelst ein funktionales globales Templates für das Modul „Talent Development & Performance“ mit
• Du machst daraus eine Planung zu Überführung der bisherigen Systeme in die HCM-Suite mit dem Ziel, die Einzelsysteme abzuschalten
• Du identifizierst und definierst erforderliche Software-Produkten (Standard oder Eigenentwicklung), die die HCM-Suite ergänzen

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

• Du hast nachweisbare Expertise bei Einführung und/oder Betreuung in mindestens einer HCM-Cloud (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
• Du verfügst über starke analytische Kompetenz und kommst lösungsorientiert auf den Punkt
• Deine kommunikativen Fähigkeiten erlauben es Dir, komplexe Sachverhalte zuhörergerecht aufzubereiten
• Du führst Diskussionen mit allen Führungsebenen integrativ, aber mit klarem Blick auf das Ziel
• Du sprichst Business English auf mindestens Niveau B2.2 des CEFR