Entwickler Software mit Schwerpunkt Embedded Software (m/w), Maulburg (bei Lörrach)

Endress+Hauser bietet Messtechnik und Automatisierungslösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Weil wir uns bei der Arbeit auf hervorragende Mitarbeitende und ausgezeichnete Teamstrukturen verlassen können, gehören wir heute zu den weltweit führenden Anbietern. Dementsprechend suchen wir Mitarbeitende, für die Teamgeist genauso wichtig ist wie Technik.

Für unseren deutschen Entwicklungs- und Produktionsstandort in Maulburg bei Lörrach (Region Dreiländereck D/CH/F) suchen wir ab sofort eine/n

Entwickler Software mit Schwerpunkt Embedded Software (m/w)

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Entwicklung, Implementierung und das Testen von Embedded Software. Die Abteilung arbeitet nach dem Prinzip der Agilen Softwareentwicklung. Die Entwicklung und Implementierung erfolgt in C/C++/C# gemäß aktuellen Sicherheitsstandards, wie z.B. statische Prüfungen, Unit Level Tests und Systemtests. Darüber hinaus werden UML basierte Entwicklungsmethoden genutzt.

Profil

Für diese Position besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Informatik oder eines Ingenieurstudiengangs mit Vertiefung in Informatik. Sie haben Erfahrung mit den Softwaretestmethoden Unit Level Test und Software Integrationstests und haben selbst erfolgreich Software für Embedded Systeme entwickelt und implementiert. Die Programmiersprache C/C++ beherrschen Sie und besitzen darüber hinaus Kenntnisse in UML. Sie verfügen außerdem über ein grundlegendes Verständnis hinsichtlich Testmanagement, Konfigurationsmanagement und µController Hardware.

Zudem zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude aus. Wenn Sie außerdem kooperatives wie auch selbständiges Arbeiten gewohnt sind passen Sie gut zu uns. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Angebot

Wir bieten die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens, kombiniert mit einem spannenden Aufgabenfeld, einer leistungsorientierten Vergütung sowie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Für einen guten Start sorgen individuelle Einarbeitungspläne sowie regelmäßig stattfindende Einführungsseminare. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, indem wir ihre berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsmaßnahmen sowie unsere Nachwuchsförderungsprogramme unterstützen und jeder von Anfang an Verantwortung übernimmt.