Employee Services Manager (m/w/d) , Frankfurt am Main, Haar bei München oder Erlangen

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Bereich Personalverwaltung und -abrechnung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Employee Services Team, HR und weiteren Schnittstellenpartnern
• Unterstützung des HR Technology & Efficiency Managers bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie dem zugehörigen Prozessdesign
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu neuen Prozessen
• Start ist ab sofort.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaftslehre
• Starke analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung im Bereich Prozessdesign und –optimierung (end-to-end)
• Gutes Stakeholdermanagement und ein hohes Maß an Empathie
• ‚Bringing the outside in‘‘ Mindset
• Freude an der Arbeit im Team sowie Offenheit
• Gute Kenntnisse in SAP R3/ HR und Excel sowie Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse