Development Manager (m/w/d), Hameln

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Das erwartet Sie

• Strategische Planung und Steuerung des Produkt Launch Prozesses: Erstellung eines Zeitplans/ Retro Timing, Cost of goods estimation, Definition und Überwachung der wichtigsten Meilensteine und Deadlines, vom Start bis zum Bereitstellungstermin
• Schnittstellen Management Operations mit MSC, Sourcing, F&E und Business Unit Logocos, CPD: Launches ON TIME (Bereitstellungsdatum)/ ON Kosten - Produktkalkulation (PVIS), ON Qualität, ON Nachhaltigkeit und RISK MANAGEMENT
• Aktives Vorantreiben für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Technologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit bei Verpackungen und der Beschaffung /mit Prüfung der Kompatibilität und wirtschaftlichem Invest
• Unterstützung bei Kostensenkungsprozessen sowie Prozessen zur Verbesserung der Bruttomarge

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung im Marketing in der (Natur-)Kosmetik-, Chemie-, oder Pharmabranche, sammeln und
• zeichnen sich durch eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus
  
• Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse über Packaging sowie ein Verständnis für technische Zeichnungen mit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache, sowie der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen ohne starre Strukturen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine vielseitige Auswahl an Corporate Benefits wie z.B.: Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents und Angebote zur Gesundheitsförderung.