Deputy Plant HR Manager (m/w/d), Peine

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Aufgaben

• Unterstützen des Site Managers in HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.
• Implementieren einer effizienten und integrierten Strategie bei Stellenausschreibung, Stellenbesetzung, Einführung, Schulung, Karrieremanagement usw. auf Standortebene.
• Gewährleisten eines effizienten Abrechnungsund Verwaltungsprozesses.
• Sicherstellen von Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den HSE-Vorschriften (Health, Safety & Environment) der Gruppe.
• Kontaktezu Gremien der Mitarbeitervertretung (Gewerkschaften) vor Ort.
• Implementieren von HR-Regeln und Prozessen, einschließlich Employee Empowerment (EE) als Teil des FES-Systems (Faurecia Excellence System).
• Weiterleiten relevanter HR-Informationen an die Division.

Qualifikationen

Der Bewerber sollte folgende Kompetenzen vorweisen können:

• Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalmanagement.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in einer industriellen Umgebung.
• Gründliche Kenntnis des Arbeitsrechts.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Informationsund Abrechnungssystemen.
• International Mindset.
• Ergebnisorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Mindestens zweisprachig (Englischkenntnisse sind eine absolute Notwendigkeit).