D2C-My Shop-Manager Multi-Divisional (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des My-Shops inklusive Zieldefinition und Frame, Roadmap und Business Plan
• Strategischer Fokus liegt dabei auf No-Waste und Reduzierung von Slow Movers, Obsolets und Returns als elementarer Bestandteil der L’Oréal for the Future Strategie und Commitment
• Operative Umsetzung aller E-Commerce My-Shop Projekte in Abstimmung mit allen Divisionen / Marken
• Sicherstellung der Abverkaufsund No-Waste-Ziele sowie der Vermarktungskalender der E-Shops und die Entwicklung und Verbesserung produktund markenbezogener Onsiteund Offsite Vermarktungskampagnen
• Enge Kooperation mit der Supply Chain der Divisionen bezüglich E&Os Reduktion und Retouren Verwendung innerhalb der My-Shop Aktivitäten
• Operative Zusammenarbeit mit Operations Multi-Division und IT
• Steuerung externer Shop Agenturen
• Budget Verantwortung für Planung, Einhaltung und Allokation

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Commerce / DTC und oder E-Activation Management
• Expertenwissen im Aufbau, der Exekution und der Bewertung von datenbasierten Onlinemarketing-Kampagnen
• Analytische und kreative Denkweise
• Fähigkeit zur Nutzung von Analyse/ Planungsund anderen Tools (z.B. Excel, MP3,
  
• Herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven