Correspondant RH (H/F/D), Val-de-Reuil

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

• Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) en conformités avec les dispositions applicables
• Maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs)
•  Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage
• Saisir et remonter les éléments variables de paie
• Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière (PO réalisé, dossier complet…)
• Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrats)
• Garantir la mise en œuvre des programmes RH initiés par le Siège (EOS, entretiens annuels, des documents administratifs, diversité…)
• Assurer une bonne relation avec des services externes (administration, client, médecine du travail)
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur toutes questions RH  
• Maintenir les dossiers du personnel à jour en conformité
• Assurer le classement et l'archivage des documents
• Les missions seront évolutives en fonction des besoins du service. Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et aurez à répondre aux demandes et besoins des collaborateurs. Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.
• Horaires : Travail en journée, présence quotidienne sur site 
• Lieu de travail : Val de Reuil
  

Profil

• Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, pugnacité, capacité d‘adaptation et d'organisation.
• Vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
• Vos qualités humaines vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de notre structure, il est indispensable d’avoir un très bon sens du contact.
• Vous possédez des connaissances en droit du travail/ droit social
  
• Vous maitrisez l'environnement Windows (Word et Excel). La connaissance de l’outil de GTA Kronos serait un plus.
• Expérience significative d’au moins 13 ans.