Communication Manager (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Presse und Verlagshäuser, interne Stabstelle (Koordination der Markenkommunikation)
• Netzwerkpflege und Ausbau der Medienund PR-Kontakte
• Auswahl von Kommunikationsthemen in Abstimmung mit den zentralen Schnittstellen auf Markenseite
• Erstellung von und Distribution von Pressemitteilungen und-dossiers sowie ziel­gruppen­spezifischer Publikationen und Kommuni­kations­mittel
• Handling von Presseanfragen, Monitoring und Erstellung von Clipping Reports
• Abstimmung und Orchestrierung von PR und externer/ interner Kommunikation (im Zusammenspiel mit Corp. Comms. und den Brand Managern)
• Stakeholdermanagement und Networking mit Presse und Verlagshäusern (Fachund Breitenmedien mit Fokus auf Health, Beauty & Lifestyle)
• Planung und Durchführung von Presse-Events, -Konferenzen & Verlagsbesuchen
• Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Interviews und Fachbeiträgen zur Positionierung des Managements in Fachmedien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbar
• 2 – 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Unternehmen oder einer Agentur
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich PR, Medienarbeit und Markenkommunikation
• Sehr gute Kommunikationsund Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement und Networking
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Presse-Events und -Konferenzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven