Chargé(e) des relations sociales (H/F), Saint-Denis

Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…

Missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vos missions principales sont les suivantes :

• à la négociation des accords d’entreprise / établissement
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords d’entreprise (y compris commissions de suivi) et communiquer auprès des partenaires sociaux, des HRBP du périmètre et du services paie, sur le déroulement des opérations
• Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise
• Co animer le dialogue social, programmer et suivre les calendriers sociaux des 2 entités juridiques et préparer les réunions et d’information et consultation (suivi du calendrier, rédaction des ODJ et des PV)
• Assurer un support juridique auprès de nos clients internes (RRH, directeur de site…)
• Être force de proposition et d'innovation sur les dispositions des accords
• Analyser les contentieux en lien avec les avocats et correspondance avec l’Administration.
• Lieu de travail : La Plaine Saint Denis (Stade de France) – Télétravail 3 jours par semaine après période de formation

Votre profil

• Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et une expérience de minimum 3 ans sur des fonctions de chargée de relations sociales avec une expérience significative dans l'animation des relations sociales et dans un environnement multi-sites et multi CSE.
• Vos compétences juridiques s’articulent avec une capacité d’analyse des enjeux sociaux, économiques et organisationnels de l’entreprise, auxquels vous avez à cœur d’apporter des solutions pertinentes et pragmatiques.
• Votre niveau d’exigence et votre aisance dans la structuration et la formalisation des supports écrits sont indispensables, tant pour communiquer de manière claire et structurée auprès de nos IRP, pour sécuriser juridiquement nos pratiques, que pour soutenir la conduite de nos projets RH et leur visibilité.
• Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.