Chargé(e) de Relations Humaines (H/F/N) , Compiègne

Continental est un fabricant de pneus de premier plan et un spécialiste du secteur qui développe et produit des solutions durables, sûres et pratiques destinées aux constructeurs automobiles ainsi qu'aux clients industriels et aux particuliers du monde entier. Fondée en 1871, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 19,7 milliards d'euros en 2025 et emploie actuellement environ 78 000 personnes dans 54 pays et marchés.

Ihre Aufgaben

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.
Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable, de trois chargés de RH et d’une alternante vous pouvez participer à toutes les activités de la RH, à savoir :

• L’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, …
• La gestion partagée de notre flotte automobile avec l’appui d’un fleeteur externe ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.)
• La gestion partagée des temps via Horoquartz
• Le process de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
• La gestion partagée de l’intérim
• Le recueil et la transmission des éléments variables de paie
• Les différentes campagnes RH de l’année (CET, PEE PERCO, Crèche, QVCT, …) en local, ou venant du Groupe
• Les communications du service Relations Humaines
• Le conseil quotidien aux managers, les réponses aux collaborateurs.
• Les éventuelles procédures disciplinaires

Ihr Profil

• Bac + 3 RH ou Droit obligatoire
• Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Expérience réussie de 2 ans obligatoire
• Capacité d’écoute, d’adaptation, de confidentialité.
• Esprit d'équipe indispensable, forte capacité à collaborer avec différentes fonctions dans l'équipe RH et avec des fonctions partenaires du siège social.
• Maîtrise Excel, Outlook, Powerpoint et connaissance Horoquartz appréciée
• Dynamisme, enthousiasme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l’organisation, travail en équipe, efficience