Automation Expert France (F/H/D), La Plaine Saint-Denis

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

1 Définir et piloter la stratégie Automation France

• Construire et maintenir la roadmap Automation & Mechanisation France.
• Identifier les opportunités d’automatisation sur les activités existantes, les nouveaux projets et les renouvellements.
• Assurer une veille technologique permanente sur les solutions intralogistiques.
• Promouvoir les standards, méthodes et bonnes pratiques d’automatisation au sein des Business Units.
• Contribuer à la stratégie nationale Engineering, innovation et digitalisation des opérations.

2 Soutenir la croissance, les appels d’offres et les renewals

• Participer aux phases de solution design pour les tenders et renouvellements stratégiques.
• Définir les solutions automatisées adaptées aux besoins clients, aux contraintes sites et aux flux opérationnels.
• Construire les hypothèses de productivité, les analyses CAPEX/OPEX et les business cases ROI.
• Contribuer aux chiffrages et à la robustesse technique des offres.
• Participer aux soutenances clients en qualité d’expert technique Automation.

3 Concevoir et déployer les solutions automatisées

• Réaliser les études de faisabilité technique, économique et opérationnelle.
• Concevoir ou challenger les architectures automatisées : flux, capacité, layout, interfaces IT et maintenance.
• Piloter ou contribuer aux projets d’automatisation de la conception jusqu’au Go-Live et à l’hypercare.
• Participer aux phases de validation fournisseur, FAT, SAT, commissioning et ramp-up.
• Garantir la cohérence des solutions avec les objectifs coûts, qualité, sécurité, délais et performance.

4 Animer l’expertise technique nationale

• Structurer et animer une communauté Automation France.
• Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les standards de référence.
• Former et accompagner les équipes Engineering, Operations et Project Delivery.
• Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des sites.
• Assurer le lien avec les expertises régionales ou EMEA lorsque nécessaire.

5 Optimiser les installations existantes

• Réaliser des audits de performance des installations automatisées et mécanisées.
• Identifier les leviers d’amélioration de productivité, qualité, disponibilité et coûts de maintenance.
• Supporter les sites dans la résolution de problématiques techniques complexes.
• Contribuer aux plans de renouvellement, fiabilisation et standardisation des équipements.
• Participer à la structuration d’une approche maintenance Automation & Mechanisation.

6 Gérer les relations fournisseurs

• Identifier, évaluer et challenger les fournisseurs et intégrateurs de solutions d’automatisation.
• Construire et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du marché.
• Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection des fournisseurs.
• Organiser et superviser les Proofs of Concept (PoC) afin de valider la pertinence technique, opérationnelle et économique des nouvelles technologies.
• Évaluer les performances des fournisseurs et assurer un processus d'amélioration continue.

Profil

1 Techniques

• Expertise en automatisation et mécanisation logistique.
• aîtrise du design de solutions intralogistiques.
• Capacité à construire business cases, ROI et analyses CAPEX/OPEX.
• Gestion de projets techniques complexes et pilotage fournisseurs.
• Analyse de flux, modélisation capacitaire et compréhension maintenance.
• Solide compréhension des interactions entre WMS, WCS et équipements automatisés (convoyeurs, trieurs, ASRS, robots, AGV/AMR).

2 Humaines & managériales

• Leadership transversal et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Orientation résultat, client et performance opérationnelle.
• Communication claire auprès d’interlocuteurs opérationnels et exécutifs.
• Esprit d’innovation, curiosité technologique et conduite du changement.