Assistant (H/F) RH, Lausanne

Le Groupe CSS fait partie des assureurs-maladie, accidents et de choses leaders en Suisse. Elle est leader du marché dans l’assurance de base: Plus de 1,3 million de personnes font confiance à la CSS qui a quelque 116 agences et emploie 2700 collaborateurs. Nous proposons un environnement stimulant et motivant avec des possibilités de développement individuel. Notre pensée est orientée sur la clientèle, notre action sur la performance et nous sommes ouverts à la nouveauté.

Tâches

Dans cette fonction, vos responsabilités principales comprennent notamment le soutien et la participation au recrutement du personnel :

• rédaction et mise en ligne des annonces, coordination de la planification des entretiens
• suivi des candidatures.Vous serez également en charge de la gestion administrative liée aux activités quotidiennes du service (rédaction de contrats de travail / certificats / rapports / correspondances diverses, etc.).
• Vous êtes également en charge de soutenir l’administration salariale des salaires et assurances sociales y relatives.
• Par ailleurs vous renseignez nos collaborateurs pour toutes questions liées aux ressources humaines.

Exigences

• Au bénéfice d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines avec des connaissances pratiques et théoriques de l’administration des salaires
• vous êtes parfaitement orienté(e) service et solutions. Bilingue français et alleman
• vous êtes à l'aise dans les contacts humains et traitez les demandes de vos différents interlocuteurs avec courtoisie et compétence.
• De nature autonome, vous vous sentez à l'aise dans un milieu dynamique et faites preuve d'engagement et d'initiative.

A cet effet, vous remplissez les conditions suivantes :

• Formation professionnelle terminée
• Bilingue français et allemand; Suisse-allemand un fort atout
• Orientation sur la clientèle et pensée orientée sur les solutions
• Excellentes capacités de communication et grande force de travail
• Vivacité d’esprit, enthousiasme, capacité à travailler en équipe, résistance au stress et autonomie
• Haute compétence sociale
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Idéalement au bénéfice d’un certificat d’assistant(e) en gestion de personnel