Apprenti (H/F) Marketing / Communication rechange Automobile, Saint-Ouen

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Votre contribution

• Suivi opérationnel de deux programmes de fidélisation BtoB (cibles : distributeurs et garages): gestion de opérations de convivialité et relationnel, suivi et mise en place du plan de communication, mises à jour/optimisations de la boutique cadeaux, des supports de communication, développement de partenariat, gestion des litiges,…
• Gestion et suivi opérationnel des évènements externes (évènements clients, salons régionaux et nationaux) environ 50 par an: Suivi et mise en place des demandes de matériel et goodies pour les forces de vente, gestion logistique, gestion de budget, analyses et reporting mensuel.
• Soutien sur la mise en place des actions promotionnelles à destination des forces de vente et clients externes : coordination des prestataires, mesure de la performance des actions, communication avec la force de vente et le service client,…
• Assistance sur la communication social media : veille sectorielle et concurrentielle, coordination des prestataires, participation à la rédaction du planning éditorial, suivi des campagnes média, participation au développement de nouvelles plateformes sociales,…
• Coordination du site internet corporate et autres sites de la division
• Communication interne : rédaction de contenu (newsletter internes européennes), bilan des activités de cross-selling,…
• Gestion/optimisation d’une plateforme logistique de stockage des outils marketing externalisée: suivi du budget, rapports mensuels, suivi des actions en cours,…

Ce qui vous différencie

• Niveau d'études requis : Bac +3/Bac+4/+5. Ecole de commerce avec une spécialité marketing
• Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et rigueur
• Bon relationnel interne et externe, esprit d'équipe.
• Dynamisme, sens de la communication, esprit de synthèse, curiosité.
• Force de proposition, réactivité, polyvalence, sens de l’organisation et pro-activité.
• Savoir anticiper, réactivité, gestion de l’urgence et de l’inattendu
• Maitrise des outils office : ppt, xls (recherche V, tableau croisé dynamique, statistiques, graphiques).
• Maitrise de l’anglais : savoir correspondre par mail en anglais et entretenir une conversation téléphonique.
• Allemand et Hollandais sont un plus mais non obligatoires
• Rythme d’apprentissage : 2 mois de période d’essai / 4 mois de cours / 12 mois en entreprise
• Avoir déjà eu une expérience en entreprise d’au moins 6 moins