Apprenti.e – Paie et Contrôle de gestion sociale, Villers-Cotterêts

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Description

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Paie et Administration du Personnel et la Responsable Contrôle de Gestion sociale.

À ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes:

• La gestion du télétravail
• L’alimentation de l’ensemble des outils, reportings liés à la gestion des projets RH annuels (Bilan social, télétravail, rapport de situation comparée, rapport égalité Hommes-Femmes)
• La réalisation d’études ponctuelles liées aux projets menés par la Direction des Ressources Humaines
• Le recueil mensuel des éléments de paie et le suivi de qualité des bulletins de paie
• La gestion des embauches et des sorties stagiaires
• Les réponses aux collaborateurs pour toute question liée aux règles internes
• L’interface entre le pôle paie et contrôle de gestion sociale
• Le suivi des reportings mensuels (reporting DRHF dont KPI, effectifs, heures de délégation …)

Profil

Vous avez le profil si :

• Vous êtes en cours de formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel
• Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, les bases de données et avez des notions en comptabilité.
• Vous êtes autonome et force de proposition.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Bac +4 : 65% du smic
• Bac +5 : 80% du smic
• + 250,00 EUR net d’indemnités au logement (logement dans un rayon de 10 km par rapport à Villers-Cotterêts)
• 50% des titres de transport remboursés
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès aux offres du Comité d’Entreprise