Apprenti(e) Gestion de la Formation (H/F/D), Saint-Ouen-sur-Seine

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

Intégré(e) au sein des Services partagés RH, et sous la responsabilité de la Responsable Formation Développement, vous contribuez à la mise en place des formations transversales pour les entités Bosch en France :

• Identification des sessions de formation à créer
• Contact avec les formateurs pour la mise en œuvre
• Coordination des sessions
• Communication auprès des salariés
• Suivi des inscriptions / satisfaction
• Dans le cadre de cette mission, vous serez en contact régulièrement avec les Responsables Formation des sites et les équipes d’expert formation situées au Portugal et en Allemagne (communication en Anglais).
• Vous pourrez également participer à des projets en lien avec la communication aux salariés, le déploiement de nouveaux modules de formation, de nouveaux outils de développement du personnel …

Qualifications

• Vous avez déjà un Bac+3 et souhaitez suivre un cursus de formation en alternance afin de vous spécialiser en Ressources Humaines (Master).
• Vous avez envie de développer vos compétences en Gestion de la Formation Professionnelle.
• Vous êtes rigoureux / organisé(e) et avez un goût pour la communication.
• Vous êtes à l’aise en Anglais essentiellement à l’écrit (lecture de documents / traduction / rédaction de mails / communications téléphoniques).