Alternant (H/F) Chargé de projets production, Marignier

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

La mission principale porte sur l'optimisation de nos processus de formation et de gestion du personnel de production avec l’implémentation d’un nouvel outil (technologies I4.0) et le management du changement dans l’atelier.

• Sous la supervision du responsable de service, et, en collaboration avec les différents services support à la production et les partenaires sociaux, vous serez le pilote de ce projet et animerez, avec l’aide d’une équipe, l’ensemble de la démarche d’un point de vue technique, organisationnel et humain. Vous aurez notamment la responsabilité de définir les processus cibles les plus Lean possibles, de construire le cahier des charges associé, de mettre en place le(s) outil(s) définis et de former le personnel concerné.
• Il vous faudra également faire preuve de créativité afin de faire évoluer nos standards de travail en termes de gestion des compétences et d’autonomie et manager le changement pour obtenir l’adhésion des collaborateurs.

Qualifications

Les qualités requises :

• Autonomie
• Polyvalence
• Créativité
• Bon relationnel