Alternance- Ressources Humaines (H/F/N), RODEZ

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

Marque employeur Partenariats

• Assurer la réponse aux sollicitations externes
• Coordonner des activités avec l’équipe communication et promouvoir l'image de l'entreprise

*Coordination de projets RH BDSA *

• Animer, organiser et suivre des réunions et coordonner l’animation du projet BDSA (Bureau des Stagiaires et des Alternants)
• Faire vivre et valoriser ce dispositif à des jeunes recrues
• Participer au pilotage de projets RH et à l’amélioration continue des processus

Recrutement interne

• Participer activement à la préparation et la réalisation d’entretiens en collaboration étroite avec les managers

Leadership et Culture managériale

• Contribuer au déploiement des initiatives Leadership@Bosch
• Organiser des événements, appréhender la culture du changement, et échanger avec des équipes internationales
• Écouter, conseiller et accompagner les managers dans leurs défis quotidiens et accompagner les équipes dans les processus de changement

Profil

• Niveau Master en cours ou préparé (spécialité RH ou management)
• Curiosité et dynamisme
• Forte aisance relationnelle et capacité d’écoute active
• Sens du service et goût prononcé pour le travail en équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité d'adaptation
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel
• Pourquoi rejoindre Bosch en tant qu'apprenti(e) HRBP ?
• Une expérience terrain riche et formatrice, au plus près des enjeux opérationnels
• Un environnement stimulant et des échanges réguliers avec des équipes internationales
• Des responsabilités concrètes dès ton arrivée
• Un accompagnement personnalisé pour développer ton potentiel professionnel
• Une entreprise reconnue mondialement pour ses valeurs humaines et d’innovation