Alternance - Gestionnaire RH (F/H/N), Rodez

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

• Gestion administrative RH : Tu apprendras à gérer les anomalies et changements de temps sur SAP, à utiliser efficacement notre SIRH, et à organiser des formations en lien avec les organismes de formation et OPCO. Tu auras aussi la possibilité de communiquer directement avec nos équipes terrains, au cœur de l'usine.
• Marketing RH : Tu seras chargé(e) d’organiser et coordonner les stages. Ton rôle inclura la communication avec les écoles et au sein des équipes internes, ainsi que l’encadrement des groupes d’élèves. Ton esprit d'initiative te permettra de proposer des améliorations et de gérer pleinement ces projets.
• Marque Employeur : Tu participeras activement à la promotion des métiers industriels, en organisant et animant des événements autour du marketing RH. Tes idées créatives et ton sens du relationnel seront tes meilleurs alliés !
• Accueil des salariés : Véritable ambassadeur(drice) du service RH, tu assureras l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des salariés tout en découvrant les règles et accords d’entreprise.

Profil

• Niveau Licence en cours ou préparée (BAC+2, BAC+3)
• Dynamisme et enthousiasme
• Sens de l’organisation et autonomie
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Curiosité, envie d'apprendre et goût du challenge !