Alternance Assistant(e) Rémunération & Avantages Sociaux (H/F), Le Bourget

Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…

Missions

Rémunération :

• Participer aux enquêtes de rémunération (Mercer et Towers).
• Participer au calcul des rémunérations variables sur la base des évaluations transmises par les managers .
• Établir des pricings salariaux dans le cadre des embauches, mobilités et/ou promotions.
• Participer au process annuel de revue des salaires et à la préparation en amont des NAO (mobilisation des données, bilan des mesures NAO N-1…)

Avantages Sociaux :

• Participer au traitement de l’épargne salariale (Participation, Intéressement…) en lien avec le prestataire.
• Être l’interlocuteur privilégié des agences et des salariés sur les sujets de prévoyance et frais de santé, en lien avec les organismes.
• Gérer le 1% logement en tant qu’interlocuteur privilégié des agences et en lien avec les organismes.
• Prendre en charge la mise en œuvre de la politique de mobilité : conseil aux managers, accompagnement des salariés en lien avec les organismes, suivi…

Etudes et Données Sociales :

• Etablir le Bilan Social et le Rapport de Situation Comparée.
• Réaliser des études spécifiques (absentéisme, suivi d’indicateurs, masse salariale...)
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Profil

• Vous préparez un Master en Ressources humaines et vous avez une première expérience en alternance/stage
• Capacité d’analyse et de synthèse, goût prononcé pour les chiffres
• Haut niveau de discrétion
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Sens relationnel, esprit d’équipe
• Très bonne maîtrise d’Excel