Abteilungsleiter (m/w) Neue Verglasungstechnologien, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung der in der Abteilung laufenden F&E-Projekte
• Operative Umsetzung von Prozessoptimierungen im Post-Glas Bereich (Industrie 4.0)
• Management der Schnittstellen mit der F&E Organisation und den Geschäftsbereichen
• Mitwirkung bei Kundenkontakten hinsichtlich Entwicklungen
• Koordination der Zertifizierungsund Zulassungsaktivitäten für neue Produkte
• Verantwortung für die Realisierung von zugeteilten Serviceleistungen sowie Sicherstellung der Zielerreichung
• Führung und stetige Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für die Themen EHS, Finanzen und Ressourcenplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Maschinenbau,
• Physik oder vergleichbares Studium Maschinenbau, Physik oder vergleichbares Studium) Promotion von Vorteil
• Einschlägige Kenntnisse in Kunststoffverarbeitung, Klebetechnik und Produktionstechnologie
• Fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement in komplexen Organisationen
• Gute EDV-Anwender-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse, Kenntnisse Französisch wünschenswert
• Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter (Gesundheits-Check-Up im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)