Publiez votre offre maintenant Trouvez ici votre job franco-allemand de rêve

La recherche d’emploi sur les réseaux sociaux allemands

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne

Êtes-vous adepte des recherches d’emploi sur les réseaux sociaux ? Si votre réponse est non, il est encore temps de changer d’avis et de s’essayer à cette nouvelle manière de faire. Car aujourd’hui, le monde de l’emploi a changé et s’est modernisé, aussi bien en France qu’en Allemagne, comme le relève France Travail.

En effet, les réseaux sociaux offrent de nouvelles chances pour repérer des emplois, notamment dans un pays étranger. De plus, les emplois sont souvent occupés par des personnes ayant un bon réseau ou une bonne réputation, qui s’appuie le plus souvent sur ces sites internet. Malgré tout, les réseaux sont encore trop sous-estimés aujourd’hui dans le monde du travail alors que c’est un outil qui peut amener des résultats rapides et concrets.

Nos conseils en vidéo pour savoir comment contacter une entreprise en Allemagne pour décrocher un job

La recherche d’emploi a évolué

Le monde de l’emploi est assez simple sur le principe : d’un côté, un candidat cherche des places disponibles dans une entreprise qui lui convient ; de l’autre, l’employeur souhaite trouver les meilleurs collaborateurs possibles pour renforcer son équipe. C’est ce jeu de balancier qui régule et anime les recherches d’emploi.

Habituellement, cela fonctionne principalement grâce à des petites annonces ou lors de salons pour l’emploi, comme Connexio-Career. De plus en plus, toutefois, les réseaux sociaux deviennent un maillon essentiel voire unique de ce processus de recrutement. Ils deviennent une interface, qui permet de mettre en avant les offres et d’accueillir les questions des candidats.

Les entreprises ont compris aujourd’hui l’importance de se montrer comme un employeur attractif et à l’écoute. Par conséquent, presque toutes les entreprises allemandes ont travaillé leur présence en ligne, afin de présenter leur travail – et de faire savoir lorsqu’elles ont des places vacantes –, sur un site dédié ou sur les réseaux sociaux.

Ainsi, un candidat a désormais la possibilité de prendre contact et d’échanger plus rapidement avec une entreprise. Il y a évidemment un revers de la médaille qu’il faut garder à l’esprit : en tant que candidat, soyez sûr qu’un recruteur n’hésitera pas à se faire une idée de vous selon vos profils sur les différents réseaux sociaux. Soyez donc vigilants sur ce que vous dîtes et l’image que vous donnez de vous-même.

Les plateformes les plus importantes pour sa recherche d’emploi

Il y a des milliards de personnes inscrites aujourd’hui sur des réseaux sociaux, mais aucun ne regroupe le monde entier. Même l’Allemagne et la France ont leurs particularités du côté des réseaux populaires. Si Facebook reste assez incontournable au quotidien – malgré une perte de vitesse depuis quelques mois –, son apport est plus marginal pour le monde du travail. La recherche d’emploi en Allemagne se concentre sur quelques réseaux dédiés, en particulier Linkedin et Xing.

Ces deux réseaux sont orientés sur quelques éléments-clés. Ils permettent à l’employeur de recueillir immédiatement les informations qui peuvent lui être utiles et pertinentes. Par exemple, vous pouvez y renseigner votre formation, vos réalisations passées, votre expérience professionnelle et vos qualifications, de sorte à ce que cela soit facile à lire en un clin d’œil.

Dans le même temps, des réseaux comme Xing et Linkedin regroupent des entreprises et leurs représentants pour une présence officielle, professionnelle. Les autres réseaux, comme Twitter, peuvent être utilisés mais ont davantage une dimension privée avec une expression moins cadrée. La prise de contact peut en être facilitée, mais il faut savoir se montrer habile et pas trop intrusif.

Les plateformes les plus importantes pour sa recherche d’emploi

Soyez vigilant d’ailleurs sur cet aspect privé. Un employeur n’aura aucun mal à aller consulter votre profil public Facebook et aura accès à des informations que vous ne souhaitez pas forcer divulguer à un employeur. Avant de postuler, vérifiez ce que vous montrez publiquement sur vos réseaux sociaux et contrôlez les résultats qui s’affichent avec votre nom dans les moteurs de recherche.

L’utilisation d’autres réseaux pour un usage professionnel peut varier fortement selon les entreprises que vous souhaitez intégrer, la branche et surtout vos envies professionnelles. Ainsi, Instagram sera très utile si votre métier est lié à l’image – ou Youtube si la vidéo peut devenir un atout pour vous.

Travailler sérieusement votre profil

Le principal facteur de succès pour sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux est le profil que vous voulez montrer. C’est-à-dire qu’il ne s’agit pas seulement d’avoir une page bien présentable comme son CV, mais qu’il faut penser à l’ensemble de sa présence en ligne, éventuellement en alliant les avantages présentés par chaque réseau social.

Par conséquent, il est très important pour vous de mettre en avant dès le départ ce que vous recherchez sur le marché de l’emploi. En effet, pour qu’une présence en ligne soit fructueuse, il faut d’abord répondre à deux principes fondamentaux :

Avoir un profil à l’objectif clair. Avant de commencer vos démarches, vous devez savoir avec certitude le profil approprié pour vous. Demandez-vous comment vous voulez être perçu, quelle image vous voulez donner de vous-même... Bref, vous devez choisir un angle et une stratégie. Cela ne doit pas tenir du hasard complet.
Définir un thème de prédilection. En plus de votre objectif, afin de faire émerger votre profil de la masse, choisissez-vous un thème de prédilection. C’est grâce à ce thème que vous pourrez vous positionner dans votre branche, devenir attractif et attirer la curiosité des recruteurs. Bien sûr, il faut que ce sujet soit lié à votre recherche d’emploi.

Alors, votre recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux doit prendre pour point de départ vos activités, vos projets professionnels, en aiguisant petit-à-petit votre profil, en l’alimentant régulièrement selon votre objectif, en cultivant votre présence et votre expertise. Cela peut prendre du temps. Vous ne vous ferez pas un nom dans votre domaine en quelques semaines seulement. Mais avec patience, motivation et la force de travail nécessaire, vous finirez par en recueillir les résultats.

Retrouvez Connexion-Emploi sur les réseaux sociaux :