Fr
De
EnL'expatriation dans un contexte franco-allemand : un choix de vie
Les expats ont changé. Français en Allemagne et Allemands en France correspondent de moins en moins à l'image de l'expatrié traditionnel, salarié d'un grand groupe envoyé dans le pays pour une mission limitée dans le temps. Dans l'espace franco-allemand, l'expatriation est un choix de vie. Les expats sont plus attachés au pays dans lequel ils travaillent et aussi plus libres de choisir de quel côté de la frontière ils veulent évoluer.
C'est ce qui ressort d'un sondage mené par le site Connexion-Emploi auprès de ses membres auquel ont répondu 576 personnes des deux nationalités et des deux côtés du Rhin (45 % d'hommes et 55 % de femmes). Les sondés sont plutôt jeunes et bien formés : 54 % d'entre eux sont âgés de 25 à 35 ans, 59 % d'entre eux ont un niveau bac+5, 65 % avaient un niveau bilingue à leur arrivée dans l'autre pays.
2. Une meilleure intégration du conjoint
3. Un tiers des expats pensent ne jamais rentrer
4. Administrative Komplikationen stets vorhanden
L'intensification des échanges intra-européens oblige : le statut classique de détaché ou expatrié d'une entreprise à l'étranger est devenu l'exception. Seuls 10 % des personnes interrogées se classent dans cette catégorie, quand 68 % déclarent être employés par une entreprise locale.
Expats travaillent plutôt dans des PME
Seuls 29 % des personnes interrogées indiquent travailler dans un grand groupe, quant à 49 % qui sont employés par des PME.
S'il gagnent en général bien leur vie (47 % des sondés gagnent plus de 45000 euros par an), seuls 3 % d'entre eux indiquent avoir quitté leur pays d'origine pour obtenir un salaire plus conséquent.
L'envie de changer
L'expatriation, c'est plus souvent un choix de vie que de carrière. En effet, 38 % des participants indiquent avoir décidé de s'installer dans l'autre pays par envie de quitter leur pays d'origine ou par enrichissement culturel
En revanche, 19 % des personnes interrogées ont quitté leur pays pour suivre leur conjoint, quand seulement 17 % ont souhaité profiter d'opportunité ou d'évolution de carrière.
La situation familiale des expatriés a également évolué. 70 % des personnes interrogées déclarent être mariées ou vivre en couple, 40 % d'entre elles déclarent s'être rencontrées dans le pays d'accueil.
Les deux conjoints travaillent
Contrairement à l'époque où l'expatrié, le plus souvent un homme, s'installait à l'étranger avec son épouse, souvent obligée de rester au foyer, les deux conjoints sont en général actifs. Seuls 14 % des sondés déclarent que leur conjoint ne travaille pas. Conséquence logique, l'intégration du conjoint, problème classique de l'expatriation, se pose très peu dans l'espace franco-allemand : seuls 8 % des personnes interrogées déclarent y être confrontées.
Difficile de se faire un nouveau cercle d'amis
Si la reconstitution d'un réseau d'amis reste la principale difficulté pour s'intégrer au départ (51 %), l'accueil des locaux est jugé plutôt satisfaisant (55 %), voire très satisfaisant (30 %) de même que l'accueil de l'entreprise.
L'expatriation est donc aujourd'hui une décision personnelle, assumée, elle fait partie d'un projet de vie.
La perspective du retour est d'ailleurs floue :
51 % envisagent que leur séjour dans le pays dure plus de 10 ans
38 % pensent rentrer dans leur pays d'origine dans quelques années
30 % excluent carrément tout retour
Mais presque tous les expatriés ont une chose en commun (96 % des personnes interrogées) : ils sont satisfaits de leur vie à l'étranger.
Dans l'univers franco-allemand, le pays voisin est de moins en moins considéré comme "l'étranger". De plus, le pays d'origine n'est pas toujours celui dans lequel la personne retournerait nécessairement un jour.
Voilà une constatation qui devrait rassurer les promoteurs de l'Union européenne comme espace de libre-circulation.
Les démarches administratives et les connaissances linguistiques insuffisantes restent un frein
Toutefois, il y a un bémol : les complications administratives sont considérées par 22 % des sondés comme une des principales difficultés rencontrées à l'arrivée, devant les difficultés liées à la langue (11 %).
En savoir plus :
Ces offres d'emploi pourraient vous intéresser
Articles suggérés sur le même thème
