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EnLebenslauf in Frankreich: Wie viele Seiten sind erlaubt?
Der Lebenslauf gilt als zentrales Element einer Bewerbung, in welchem insbesondere ausführliche Informationen zum Werdegang des Kandidaten erwartet werden. Verglichen mit einem deutschen Lebenslauf, der auch mal zwei bis drei Seiten lang sein kann, gilt der französische Lebenslauf dagegen als umso besser gelungen, wenn er lediglich auf eine DIN A4 Seite passt. Hier sind unsere Tipps, um einen erfolgreichen CV für eine Bewerbung in Frankreich zu verfassen.
2. Wann man einen Lebenslauf in Frankreich über mehrere Seiten verfassen darf
3. Was auf einer möglichen zweiten Seite in einem französischen CV stehen sollte
In einem französischen Lebenslauf gilt: weniger ist mehr. So kann man am besten die Aufmerksamkeit der Personaler in Frankreich auf sich ziehen.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass wichtige Informationen fehlen, sondern dass die wesentlichen Merkmale klar auf den Punkt gebracht werden sollen: gut strukturiert, prägnant und aussagekräftig, fast wie eine Marketingaktion (pitch marketing).
Einen zweiseitigen CV einzureichen ist zwar möglich, es kann jedoch passieren, dass die zweite Seite kaum Beachtung findet. Damit ein mehrseitiger Lebenslauf nicht automatisch in den Papierkorb wandert, muss dafür gesorgt weden, dass die erste Seite vollends überzeugt!
Der französische Lebenslauf eines Berufsanfängers oder Hochschulabsolventen sollte definitiv auf eine Seite passen. Ein zu ausführlich verfasster Lebenslauf könnte in diesem Fall negativ ausgelegt werden, da dem Bewerber unterstellt werden könnte, sich nicht auf das Wesentliche zu beschränken.
Dagegen kann ein Bewerber mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung, einen zweiseitigen Lebenslauf schreiben, da dieser logischerweise über mehr Referenzen und berufliche Erfahrungen verfügt.
In jedem Fall ist aber davon abzuraten, auf jede kleinste Berufs- oder Praktikumserfahrung einzugehen, auch nicht wenn der Lebenslauf zwei Seiten umfassen sollte. Es empfiehlt sich immer die Punkte herauszugreifen bzw. hervorzuheben, die am besten zu der angestrebten Stelle passen und somit den Recruiter dazu anregen, genau Sie zu einem Vorstellungsgespräch in Frankreich einzuladen.
Die zweite Seite des französischen Lebenslaufs kann zum Beispiel dafür genutzt werden, auf eine bestimmte prägende Berufserfahrung einzugehen. Eine andere Alternative wäre, auch nach langen Berufsjahren, noch einmal kurz auf die eigentliche Ausbildung oder abgeschlossene Weiterbildungen zu verweisen. Dennoch wird die erste Seite in Frankreich immer ausschlaggebend bleiben.
Egal für welche Variante man sich letztendlich entscheidet, wichtig ist, dass unmittelbar die wesentlichen Punkte, die einen Bewerber auf beruflicher Ebene auszeichnen, deutlich werden. Auf den ersten Blick sollte man außerdem den vorhergehenden Arbeitgeber, die Branche, die Tätigkeit und die Erfolge im letzten Job erkennen können.
Überschrift, kurze Zusammenfassung und chronologische Auflistung des beruflichen Werdegangs: nicht mehr und nicht weniger.
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