Werkstudent im Technischen Projektmanagement (m/w/d), Erlangen

Siemens ist mit 360'000 Mitarbeitenden der führende Technologiekonzern der Welt und auch einer der vielfältigsten und innovativsten. Kaum ein Unternehmen ist in so vielen Branchen und Märkten zu Hause: Umweltanliegen und wachsenden Energiebedarf miteinander in Einklang bringen. Effizientere, kostengünstigere und patientenfreundlichere Lösungen fürs Gesundheitswesen entwickeln. Zur Erhöhung der industriellen Produktivität beitragen. Gebäude energieeffizienter, sicherer und komfortabler machen und Städte lebenswerter gestalten. Das sind die Herausforderungen unserer Zeit, auf die wir gemeinsam mit Ihnen die Antworten suchen.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Als Werkstudent im R&D-Team „Technisches Projekt Management“ für Inverter und hochintegrierte elektrische Antriebssysteme werden Sie sowohl ins operative Tagesgeschäft von Serienprojekten als auch in organisatorische Themen im Bereich Technisches Projektmanagement und Testmanagement eingebunden
• Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitspaketen und Systemtests in enger Abstimmung mit unseren Testund Projektmanagern in automotive Serienprojekten
• Sie unterstützen bei Prozessthemen und setzen erste Ideen in einer Datenbank um
• Sie unterstützen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen
• Sie unterstützen den Linienvorgesetzten bei organisatorischen Aufgaben und präsentieren Ihre Ergebnisse im Team

Ihre Qualifikationen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbaren Studienrichtungen
• Grundkenntnisse von elektrischen Antriebssystemen (Inverter und E-Motor) von Vorteil
• Grundkenntnisse in Skriptsprachen (z.B. VB) oder Datenbanksprachen (z.B. SQL) von Vorteil
• Interesse an der Elektromobilität mit Fokus Antriebssysteme
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits