Teamleiter (m/w) Labor, Reutlingen

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung von einem Laborteam (Erprobung und Charakterisierung von Mikromechanischen Umweltsensoren insbesondere Druck)
• Ganzheitlich denken: Sie sind zuständig für die Aufgabenplanung der Mitarbeiter sowie für das Ressourcencontrolling der genutzten Messanlagen
  
• Kooperation leben: Sie arbeiten zusammen mit weiteren Teamleitern und der Laborleitung an der Strategie sowie Weiterentwicklung der Vorgehensweisen und den Prozessen im Labor
• Vernetzt kommunizieren: Sie sind Ansprechpartner für Fragen aus den Entwicklungsgruppen sowie für die Kommunikation und Verhandlungen mit internen und externen Partnern/Lieferanten

Ihr Profil

• Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig und möchten aktiv ein Team gestalten und weiterbilden, Sie denken unternehmerisch und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet sowie teamorientiert im Denken und Handeln
• Erfahrungen und Know-how: Sie besitzen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Messtechnik oder Sensorik und haben idealerweise erste Erfahrungen in der (fachlichen) Mitarbeiterführung. Außerdem sind Kenntnisse über Messfähigkeitsuntersuchungen und Messunsicherheitsbetrachtungen von Vorteil
• Sprachen: Sie haben sichere Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc./Dipl./ Promotion) in Mechatronik, Physik, Elektrotechnik oder Naturbzw. Ingenieurswissenschaften