Talent Acquisition Expert (H/F), Puteaux

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Mission

-En tant que Talent Acquisition Expert, vous êtes à la fois ambassadeur de la marque Allianz et expert en recrutement : vous conseillez vos partenaires et pilotez l’intégralité du processus de recrutement pour des profils experts en assurance.
Vos responsabilités :

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition des besoins et la stratégie de recherche des talents.
• Rédiger, promouvoir et diffuser les offres via les canaux les plus adaptés pour toucher les bons candidats.
• Garantir un processus de sélection exigeant : préqualification, évaluation et entretiens approfondis.
• Être l’interlocuteur dédié de votre périmètre afin de présenter un suivi régulier de vos recrutements et des sujets transverses
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du recrutement pour améliorer continuellement nos processus et garantir une expérience candidat et manager optimale
• Offrir une expérience candidat différenciante à chaque étape, avec une attention particulière à l’inclusion et à la diversité.
• Représenter Allianz lors d’événements Marque Employeur internes et externes.
• Développer les relations avec les écoles et universités pour identifier et attirer les talents de demain.
• Participer à des projets transverses de la DRH impactant les pratiques d’intégration et de gestion des talents (processus, outils…)

Profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans le secteur de l’assurance
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées au recrutement 
• Vous êtes doté (e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles à l’écoute et orienté(e) service.
• Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’autonomie dans vos missions.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing et de chasse directe.
• Votre anglais est courant, vous permettant de mener des entretiens sans difficulté
• Vous avez une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier RH.