Stagiaire Formation Commerciale Réseau (H/F), Asnières-sur-Seine

Venez partager votre passion au quotidien en rejoignant la marque vainqueur des trois dernières éditions des 24 Heures du Mans (2015, 2016 et 2017). Notre réseau recrute des experts dans les domaines de la vente, du service, de l‘après-vente, du marketing et des fonctions administratives.

Missions

Participation à la gestion de l'activité des formations non-techniques, produits et des certifications du réseau Porsche en France:

• Participation à l'organisation logistique et à la coordination des formations des collaborateurs du réseau, clôture administrative et refacturation des formations
• Support à la conception de modules de formation destinés aux fonctions commerciales et managériales
• Support dans la digitalisation des formations
• Participation aux appels d’offres et à la sélection des agences de formation partenaires

Soutien dans la gestion de l'activité RH du réseau :

• Suivi des assessments (tests de compétences) proposés aux collaborateurs : organisation des assessments, relecture des rapports, envoi aux directeurs concernés…
• Suivi de l’activité RH des Centres Porsche avec mise à jour quotidienne de la base de données en collaboration avec l’ensemble du réseau

Participation à la gestion du Learning Management System Porsche (Porsche Academy) :

• Mise à jour et administration quotidienne de la plateforme en fonction de l'activité RH du réseau, (ouverture de Centre Porsche, entrées/sorties des collaborateurs…)
• Gestion des supports de formation mis en ligne par Porsche AG (notamment vérification des traductions et des contenus anglais ou allemand)
• Support du réseau dans la réalisation et le suivi des parcours d'apprentissage en ligne

• Suivi du projet de digitalisation des activités du service Formation.

• Support général du Service Formation & du développement des projets Porsche liés à la stratégie d’entreprise mise en place pour la formation des collaborateurs des concessions (Qualification Stratégie 2025) et axée principalement sur la notion d’expérience client. Exemple de projet : mise en place d’un programme de qualification des managers de proximité.

Qualifications

• Rigueur, Organisation, Réactivité, Autonomie, Agilité, capacité à travailler sur de nombreux sujets simultanément
• Esprit transversal d’entreprise et esprit d’équipe, capacité à travailler avec tous les départements de l’entreprise
• Très bon relationnel, qualités d’expression orale et qualités rédactionnelles
• Intérêt pour l’industrie automobile et la fonction commerciale tout comme pour l’approche pédagogique et la montée en compétences des collaborateurs car « people make difference »
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Excel et PowerPoint
• Anglais courant souhaité, l’allemand est un atout