Stage Gestion des compétences(H/F), Blagnac

Airbus (Toulouse) recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois.

L'entretien Compétences constitue chez Airbus l'une des étapes clés du processus de gestion des compétences. La série d'entretien débute le 3 mai et s'achève en septembre. Elle doit être préparée très soigneusement, de manière à ce que les responsables et les employés puissent compter sur des moyens de formation et de communication parfaitement à jour et disponibles dans 4 langues (anglais, allemand, français et espagnol).

Mission

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Mise à jour du système de formation, et des droits d'accès correspondants.
• Mise à jour des supports de formation, avec prise en compte de toutes les nouvelles fonctionnalités des outils et des liens avec les modules de formation.
• Mise à jour des brochures, présentations, notes internes, directives de représentation, etc.
• Contrôle régulier de l'outil Optimise, à partir de scripts d'essai parfaitement à jour et reflétant le processus de développement des compétences Optimise.

Le/la stagiaire apportera également un soutien aux utilisateurs finaux pendant toutes les grandes phases de cette campagne. A cet effet, un système de suivi efficace devra être mis en place, pour garantir le suivi de tous les problèmes rencontrés et des enseignements tirés.
Enfin, le/la stagiaire devra préparer la phase d'analyse des données, en veillant à ce que les droits d'accès aux informations soit parfaitement mis à jour, de sorte que les bons rapporteurs aient accès aux bonnes données et sur le bon périmètre.

La dernière partie du stage consistera à participer aux travaux de création d'un tableau de bord des compétences devant être menés par les pôles de formation/les managers de proximité RH suite à la campagne d'optimisation des compétences.

Profil

• Vous êtes en 4ème année d'école de commerce ou université et êtes spécialisé(e) en ressources humaines.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

• Management (principes, compréhension des liens avec les différents processus RH tels que l'apprentissage).
• Connaissance du pack office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
• Une expérience de certains outils informatiques utilisés pour les processus RH serait un plus.
• Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles.
• Anglais : niveau avancé
• Français : niveau négociation