Senior (m/w) Personalreferent Werk, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung eines Produktionswerks mit ca. 500 Mitarbeitern in allen personalrelevanten
• Themen der operativen Personalarbeit
• Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen
• und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen des individuellen Arbeitsrechts
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen
• und manteltarifvertraglichen Besonderheiten
• Erstellen und eigenständiges Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs im Werk und Erarbeitung sowie
• Sicherstellung der Durchführung der Personalentwicklungskonzepte (in Zusammenspiel
• mit der Zentralen Personalentwicklung)
• Eigenständige Durchführung von (HR-)Projekten
• Urlaubsund krankheitsbedingte Vertretung des Personalleiters

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften
• mit den Schwerpunkten Personal und Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits-,Steuer-und
• Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Produktionsunternehmen
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, SAP HR-Kenntnisse wünschenswert
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme,
• Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle,
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk),
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• (Gesundheits-Check-Up im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)