Responsable Ressources Humaines Retail (H/FD), Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Missions

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Senior HR Manager Retail & Franchise France.

• Votre rôle sera d’appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population Retail des magasins sous votre responsabilité dans le but de développer les Hommes et d’impacter la performance économique.
• Véritable business partenaire pour les responsables régionaux de votre zone géographique et les Responsables de Magasins, vous construirez et soignerez des relations de proximité afin de d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, Talent Management, gestion administrative, conditions de travail, gestion des fins de contrats, relations sociales, projets transversaux RH…) tout en veillant à l’équité transversale et à la cohérence des process en étroite collaboration avec vos collègues RH en charge d’autres magasins.

Ce poste est basé à Paris et des déplacements nationaux sont à prévoir.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure idéalement en gestion des ressources humaines et possédez trois années d’expérience professionnelle minimum sur un poste similaire de RRH/ HRBP idéalement dans une organisation internationale du secteur de la mode, du sport, ou des biens de consommation courante. Vous avez également une expérience en gestion des ressources humaines au sein d’un réseau multi sites/magasins.
• Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels RH (type SAP) et vous êtes parfaitement à l'aise en anglais (C1)
• Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre pédagogie, votre agilité et votre leadership font de vous un(e) partenaire impactant(e) et fiable pour le business.
• Et si vous êtes également doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’une énergie positive que vous aimez communiquer à vos collègues, on est très probablement faits pour s’entendre !