Responsable Ressources Humaines (H/F), Roissy

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Description

Intervenant pour une industrie en transformation (révolution des véhicules électriques, connectés et autonomes, mobilité digitale) nous réorganisons notre Département Ressources Humaines.

Dans ce cadre, nous recherchons 2 Responsables Ressources Humaines qui déploieront la politique RH Groupe tout en soutenant les objectifs et enjeux des Business Units de leur périmètre respectif (réparties sur nos 2 sites).

En véritable « Business Partner », vos responsabilités seront principalement les suivantes :

• Accompagner les Directeurs et managers dans les évolutions organisationnelles.
• Conseiller et soutenir les managers dans leur gestion opérationnelle des ressources humaines
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement. Conseil et orientation de leur évolution professionnelle.
• Piloter les mobilités internes locales et internationales avec les opérationnels et la Maison Mère (identification des talents, préparation et animation des People Review, Comités mobilités, proposition et mise en oeuvre des plans de successions)
• Travailler en étroite relation avec le « Talent Acquisition Partner» pour la définition des besoins de Recrutement et l’intégration des nouveaux Collaborateurs
• Gérer les procédures disciplinaires en étroite collaboration avec le Chef de Département
• Maintenir le climat social
• Participer aux projets RH développés au niveau du Groupe
• Veille à l’application des lois et règlements en vigueur en matière de Droit du Travail (embauche, contrat de travail, rupture du contrat de travail, durée du temps de travail, conditions de travail,….)

Profil

• Bac +5 Ecole ou université avec spécialisation RH
• Vous disposez de 3/5 années d’expérience significative en tant que généraliste de la fonction RH (Responsable RH ou HR Business Partner), idéalement dans un environnement industriel. L’expérience des organisations matricielles serait un plus.
• Compréhension des enjeux du Business
• Leadership, écoute, adaptabilité et intelligence émotionnelle
• Solides compétences inter-personnelles et organisationnelles
• Bon niveau d’anglais
• Permis B (véhicule de fonction)