Purchasing Business Partner Team Lead (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Was Sie erwartet

· Aufbau und Pflege von Beziehungen auf allen Organisationsebenen, einschließlich des Top-Managements, und Gewährleistung der Abstimmung zwischen den Geschäftsprioritäten und der Erreichung der allgemeinen Einsparungsziele

• Intensiver Wissensaufbau rund um die Einkaufsbedürfnisse, -erwartungen und Ziele der unternehmensweiten Stakeholder, um relevante und kosteneffiziente Einkaufslösungen voranzutreiben
• Identifizierung von Cost Saving Potenzialen im internen Einkaufsprozess und Vorantreiben von Optimierungs-Initiativen in enger Kooperation mit den Stakeholdern, Lieferanten und Strategischem Einkauf
• Aufstellen von KPIs zur Verfolgung der Effektivität und Effizienz der Einkaufsaktivitäten; Organisieren regelmäßiger Review Meetings mit den relevanten Stakeholdern, um den Business Bedarf zu optimieren
• Teilnahme an der unternehmensweiten Budgetierungsphase, um potenzielle Einkauf Savings zu identifizieren und quantifizieren
• Optimieren von User Erfahrungen durch bessere Einkaufsprozesse und -tools (Einkaufen leichtgemacht für alle)
• Unterstützen der Einkaufsstrategie bei taktischem und kurzfristigem Bedarf basierend auf dem vordefinierten Lieferantenstamm
• Vorantreiben von L’Oréal Nachhaltigkeitsinitiativen durch Optimieren von Business Anforderungen mit dem Ziel der Müllreduzierung
• Führung, Mentoring und Unterstützung des Business Teams um das Rollenverständnis sowie die eigenständige Aufrechterhaltung des Servicelevels sicherzustellen
• Sicherstellen der Beschaffungs Compliance zu L’Oréal Normen und Strandards
• Fortwährenden Informationsaustausch zwischen dem Business Partner Team und dem Strategischen Einkauf fördern

Was Sie erwartet

• Erfahrung in einer führenden Einkaufsoder Marketingrolle im Retail oder FMCG wünschenswert
• Gutes Verständnis der Indirekten Einkaufskategorien (Marketing, Merchandising Services, Corporate Services & anderer indirekten Einkaufausgaben)
• Definition und Implementierung von Strategien in verschiedenen Kategorien
• Ausgeprägtes Geschick in Verhandlungen und Vertragsgestaltung
• Erfahrung in Teamführung, um exzellente Ergebnisse zu erzielen
• Fähigkeit, die Teammitglieder zu inspirieren, motivieren, coachen und weiterzuentwickeln
• Hervorragende Leistungen im Stakeholder Management und starke Business Partner Kompetenz in einem komplexen und großen Netzwerk
• Starke Überzeugungskraft und ein hohes Level an Konfrontationsbereitschaft
• Erfahrungen im Change Management und ausgesprochen kunden-/userorientiert
• Hohes Maß an ökonomischem Verständnis und Erkennen von Chancen, einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren
• Talent wertschöpfende kreative Lösungen zu entwickeln als auch Risiken zu managen
• Background in Finanzen, Erfahrungen und Verantwortlichkeiten im Budget Prozess, als auch in dessen Einhaltung
• Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
• Starkes analytisches und numerisches Gespür als auch ein Auge für wichtige Details
• Nie endende Neugierde
• Begabung, auch in einem immerfort wechselnden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten