Praktikum (m/w) in der Personal- & Organisationsentwicklung, Waiblingen

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen bei der Bewerberauswahl unseres Facharbeiternachwuchses innerhalb der Ausbildung sowie bei der Erarbeitung weiterer Akquiseinstrumente.
• Kreativität und Freiraum nutzen: Sie unterstützen bei der Erarbeitung neuer Konzepte und Herangehensweisen im Trainingsmanagement im Rahmen des Carve Outs.
• Die Zukunft mitgestalten: Sie begleiten Workshops im Rahmen der Organisationsund Teamentwicklung und des Change-Managements. Des Weiteren gehört die Unterstützung bei der Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Ihren Aufgaben.
• Zuverlässig umsetzen: Sie übernehmen unterstützende Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie bei anstehenden Sonderprojekten, wie z.B. die Ausarbeitung von Trainingsunterlagen und das Beraten methodischer Vorgehensweisen im Trainingsmanagement.

Ihr Profil

• Persönlichkeit: verbindliches und kommunikatives Wesen, Sozialkompetenz und Spaß daran mit Gruppen zu arbeiten
• Arbeitsweise: selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit Personen unterschiedlichster Natur, sicherer Umgang mit MS-Office (Powerpoint, Outlook, Excel, Word)
• Ausbildung: Praktikum im Rahmen eines Studiums der Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges