Praktikant (m/w) HR - Personalmarketing und Talentmanagement, Lohr am Main

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

Wir bieten ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und die Möglichkeit, eigene Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen und auch angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen.

• Die Zukunft mitgestalten: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten (Events, Hochschulmessen, Exkursionen) mit.
• Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen bei der Organisation von und nehmen teil an Recruitingevents und Assessment Centern für unsere Nachwuchsprogramme und unser Studentenbindungsprogramm.
• Kreativität und Freiraum nutzen: Sie gestalten Personalmarketingaktivitäten (Employer Branding, Gestaltung von Broschüren, Give-Aways etc.) mit.
• Ganzheitlich umsetzen: Sie unterstützen bei innovativen Sonderprojekten sowie im Tagesgeschäft.

Ihr Profil

• Persönlichkeit: Voller Tatendrang, Voranbringen neuer Ideen, Kommunikationsfähigkeit
• Arbeitsweise: Spaß an der Arbeit im Team, sorgfältig, strukturiert
• Erfahrungen und Know-How: Erste Praktikumserfahrung im Personaloder Marketingbereich sind von Vorteil
• Qualifikation: Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sprachen: Sehr gute Deutschund Englisch-Kenntnisse
• Ausbildung: Studium der Wirtschafts-/Sozial-/ Ingenieurswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge