Personalsachbearbeiter (m/w) Bruttoentgelt und Zeitwirtschaft, Waiblingen

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Gewissenhaft abstimmen: Entgeltänderungen und Zeitwirtschaft für mehrere Standorte in verschiedenen Tarifgebieten pflegen
• Zuverlässig umsetzen: Professionelle Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung nach Anweisungen, Betriebsvereinbarungen und Tarifrecht
• Kooperation leben: Betreuung mehrerer Standorte in unterschiedlichen Tarifgebieten im HR Service -Team
• Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Nachverfolgung und Koordination verschiedener Themen
• Ganzheitlich denken: Sicherstellen, dass alle Prozesse für die betreuten Standorte einheitlich gelebt werden
• Vernetzt kommunizieren: Mitarbeiter*innen und Führungskräften Auskunft zu Abrechnung und Zeitwirtschaft geben

Ihr Profil

• Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamfähig, belastbar
• Arbeitsweise: zuverlässig, selbstständig, genau, schnell, geringe Fehlerquote
• Erfahrungen und Know-How: mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personaladministration und in der Personalabrechnung, fundierte Kenntnisse SAP HR, Sozialversicherungs-, Arbeitsund Lohnsteuerrecht
• Begeisterung: Spaß am Umgang mit Menschen, an einer Breite an Themen und unterschiedlichen technischen Systemen
• Sprachen: Gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung