Mechanical Metier Manager (m/w), Bietigheim-Bissingen

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Bietigheim-Bissingen
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Mechanical Metier Manager (m/w), Bietigheim-Bissingen

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Engineering, sciences, health
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Valeo

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Aufgaben

  • Funktionale Steuerung der weltweiten Mechanik-Entwicklungsteams der Technischen Produktlinien Radar, Laserscanner, Frontkamera, ECU
  • Verantwortlich für Definition und Einsatz einheitlicher Prozesse, Richtlinien und Methoden und Tools (PLM, CAD, Simulation)
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter des Mechanical Metiers, u. a. durch die Unterstützung von Maßnahmen zur Förderung eines Kompetenzentwicklungsplans und Definition / Weiterentwicklung geeigneter Trainingsmaßnahmen
  • Entwicklung und Governance der weltweiten Plattformen in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsleitern der Technischen Produktlinien
  • Einhaltung, Verbesserung und Überwachung der Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten im Konzern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik oder Vergleichbare
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Mechanikkonstruktion
  • Ausgezeichnete Fachkompetenz in Mechanical Engineering, entsprechender Tools & Methoden
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in internationalen und verteilten Entwicklungsteams
  • Ausgeprägte Führungskompetenz / -potenzial
  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

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