Manager IT - Distribution Design & Application Owner & Functional Test (m/f/d), Paris

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Responsabilités clés

Au sein de notre environnement agile à l’échelle ayant adopté une approche par la valeur métier, vos responsabilités sont les suivantes :

1/ Management de l’équipe Distribution Design & App Owner & Func. Test

• Gérer les compétences, la performance et les carrières des collaborateurs (environ 15 collaborateurs)
• Porter, expliquer et donner du sens à la stratégie du Groupe Allianz et de la DSI
• Piloter les prestations des externes
• Optimiser les pratiques, les outils et les standards de développement et de delivery
• Anticiper l’évolution des métiers et des pratiques sur votre périmètre
• Identifier et conserver les talents en gérant constamment l’adéquation entre les attentes de l’entreprise et du collaborateur

2/ Support aux Leaders de Tribus dans leur fonctionnement et leur pilotage

• Mettre en place ou optimiser les moyens et outils nécessaires à l’exercice des activités en Tribus/Squads, harmoniser et industrialiser les pratiques et processus
• Accompagner et conseiller les Leaders de Tribus dans l’appropriation et l’évolution du modèle de fonctionnement agile, notamment avec les partenaires externes
• Accompagner au besoin les Leaders de Tribus sur le pilotage budgétaire et opérationnel des Tribus (efficacité, agilité, qualité de service…)

3/ Se positionner en tant que Business Partner

• Comprendre et partager les enjeux business et réglementaires
• Etre en capacité de challenger les équipes opérationnelles dans leurs activités et sur la qualité, la maintenabilité, la résilience et la ré-utilisabilité de leurs développements

Profil

• Vous avez une expérience managériale de grandes équipes IT et avez de solides connaissances en architecture logicielle dans des environnements multi-technologiques.
• Vous êtes doté(e) d’une forte culture de leadership en environnement agile. Votre capacité à prendre des initiatives, votre autonomie, votre gestion de la pression et des paradoxes apparents démontrent votre capacité à décider et à transformer en tenant un cap.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de faire sens.
• Vous faites preuve d’un excellent savoir-faire relationnel et d’un savoir-être dans le jeu collectif qui reflètent tous deux votre adaptabilité.
• Vous avez un très bon niveau d’anglais