Leiter Gebäudeinstandhaltung (m/w/d), Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Schnittstellenmanagement, Koordination, Steuerung und Kontrolle von Projekten und Maßnahmen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements für die Standorte Herzogenrath und Stolberg
• Instandhaltung der Gebäude und der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie die Neuinstallation von Produktionsanlagen in vorhandenen Hallen
• Umsetzung und Sicherstellung der Beratung verschiedener Fachbereiche, der Investitionsund Instandhaltungs-Budgets, der Investitionsund Instandhaltungsvorhaben sowie der Wartungsund Inspektionspläne
• Führung, Steuerung und Koordination der Dienstleister und Fremdfirmen
• Entwicklung und fortlaufende Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der technischen Abläufe und zur Einführung von innovativen und nachhaltigen Technologien
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Audits und Abnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Umwelttechnik oder Architektur (M.Sc., Dipl. Ing.)
• Idealerweise mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im industriellen Umfeld
• Fundierte Fachkenntnisse in Konstruktion, Gebäudetechnik, Energieund Umwelttechnik sowie fachübergreifende Kenntnisse zu Nachbargewerken
• Starke Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
• Ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-On-Mentalität und Affinität zu Technik

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem internationalen Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung